Bedrijfsleider RMA / RCA met vervroegd pensioen
Frans Smellink vindt het na 35 jaar welletjes.
Na een carrière van 35 jaar bij de Twee “R” Recyclinggroep vindt Frans Smellink het welletjes geweest. Wegens gezondheidsklachten is de bedrijfsleider van de Recycling Maatschappij Almelo eind juni gestopt met werken. In goed overleg met zijn werkgever is de 63-jarige Oldenzaler met vervroegd pensioen gegaan. “Ik heb er wel vrede mee; ik heb vanaf mijn 10e al gewerkt.”
Daarmee doelt Frans op het feit dat hij van de boerderij kwam. Frans was de oudste zoon uit een gezin met 10 kinderen en dus al vroeg actief betrokken. Zijn afkomst kwam Frans goed van pas toen hij in 1986 op een functie als administratief medewerker solliciteerde bij de Twentse Recycling Maatschappij. “Anton Reef senior had me al aangenomen toen ik hem vertelde dat ik van de boerderij kwam”, glimlacht Frans vanuit zijn kantoor op de werf in Almelo. “Die jong’s van de boer kunt alles”, zei Reef sr.”
Indertijd was Frans al een tijd zoekende naar werk. In de jaren tachtig van de vorige eeuw lagen de banen niet voor het oprapen. Hij zag het niet zitten om in het boerenbedrijf van zijn vader te stappen en de lerarenopleiding maakte hij niet af. Zijn affiniteit met machines op de boerderij en Reef die bekend stond als een goede werkgever leidden hem naar TRM. “Ik hoefde geen technische opleiding te volgen, dat leerde ik gewoon in de praktijk. In het begin hield ik me vooral bezig met de administratie rondom het wegen van transporten. Ik was heel multifunctioneel. Ik kon op een gegeven moment net zo makkelijk met de shovel overweg als dat ik de menginstallatie bediende. Puinrecycling kwam toentertijd in een stroomversnelling “In mijn eerste jaar bij TRM verwerkten we nog géén 100.000 ton puin per jaar; een paar jaar later was dat 350.000 ton.. Ik heb een passie voor en feeling met machines en het industrieel proces van puinverwerking.”
Gezond en innovatief bedrijf
Al tamelijk snel werkte Frans zich op tot assistent-bedrijfsleider bij de TRM en later bedrijfsleider. Hij wist niet dat hij het leidinggeven in zich had, maar hij bleek het in de vingers te hebben. “De kunst is om je flexibel op te stellen naar het personeel. Je hebt te maken met verschillende karakters. Iedereen moet je anders benaderen. Dat lukt me goed.” Op een gegeven moment kwam er een vacature van bedrijfsleider vrij op de vestiging in Almelo en Frans zag zijn kans schoon. Hij droeg bij tot de opbouw en inrichting van de toen nieuwe werf met een gloednieuwe brekerinstallatie en een menginstallatie. “Twee “R” Recyclinggroep groeide met meerdere vestigingen in Oost-Nederland. “Ik wist dat ik bij een gezond en innovatief bedrijf werkte die voorop loopt met het leveren van kwaliteit en dat is nog steeds het geval.”
Gezondheidsproblemen
Enkele maanden geleden besloot Frans zijn afscheid bij de directie aan te kondigen. Hij kampte sinds 2018 met de inmiddels verholpen bloedarmoede en later kreeg Frans hartproblemen die met een operatie zijn verholpen. “In eerste instantie wilde ik nog niet stoppen met werken, maar ik heb er intussen vrede mee. Ik heb hier prachtige jaren gehad bij een heel fijne werkgever en gemotiveerde collega’s. Ik heb genoeg hobby’s waar ik nu meer tijd voor krijg zoals mijn Oldtimers (auto, tractor, zaagmachine, brommer). Ook het voetballen heb ik te lang moeten missen en het golfdiploma heb ik onlangs gehaald. Dus het zwarte gat: daar val ik niet in”.
